為積極落實(shí)集團(tuán)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，集團(tuán)在開展交通行業(yè)專業(yè)能力評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，通過(guò)制度、場(chǎng)地、實(shí)操題庫(kù)等多方面建設(shè)和“四支隊(duì)伍”（考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員、專家和工作人員）的培養(yǎng)，已獲批人社部門兩個(gè)職業(yè)技能等級(jí)企業(yè)自主認(rèn)定實(shí)施機(jī)構(gòu)。10月16日，集團(tuán)召開“公路收費(fèi)及監(jiān)控員”職業(yè)技能等級(jí)企業(yè)自主認(rèn)定實(shí)施方案評(píng)估會(huì)。邀請(qǐng)省人社廳職業(yè)能力建設(shè)、省職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)指導(dǎo)中心和省能源化工集團(tuán)職業(yè)認(rèn)定方面專家，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理中心、安陽(yáng)、航空港和中原鄭州分公司等業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)以及集團(tuán)題庫(kù)建設(shè)、教材編寫有關(guān)人員參加。

根據(jù)2024年河南省《技能人才評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》關(guān)于“用人單位職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定”有關(guān)細(xì)則，會(huì)議評(píng)估了等級(jí)資格、題型權(quán)重、考務(wù)平臺(tái)、認(rèn)定方式、規(guī)范流程等主要內(nèi)容。省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處長(zhǎng)姚磊對(duì)交投集團(tuán)在技能人才建設(shè)中所做的大量工作給予充分肯定和高度評(píng)價(jià)，指出：開展科學(xué)、規(guī)范、公正的技能人才評(píng)價(jià)工作，對(duì)于暢通技能人才成長(zhǎng)通道、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義，并從嚴(yán)格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、提高命題質(zhì)量、嚴(yán)肅考務(wù)規(guī)范、做好考評(píng)督導(dǎo)、推進(jìn)信息互聯(lián)、探索評(píng)價(jià)多元化等六個(gè)方面給出建議。

后續(xù)，集團(tuán)將試點(diǎn)開展“公路收費(fèi)及監(jiān)控員”和“企業(yè)人力資源管理師”職業(yè)技能等級(jí)企業(yè)自主認(rèn)定，邊評(píng)價(jià)邊完善、不斷提升專業(yè)化、規(guī)范化水平，以評(píng)促建、以評(píng)育人、以評(píng)強(qiáng)企，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、追求卓越的良好氛圍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)。（人力資源開發(fā)中心、運(yùn)營(yíng)管理中心）