豫博管辦〔2011〕27號
    
    各博士后科研流動站、工作站設(shè)站單位:
        為加強我省博士后科研工作站與流動站的合作科研，有效實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，促進科研成果轉(zhuǎn)化，提高博士后培養(yǎng)質(zhì)量。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
        一、鼓勵聯(lián)合招收
        根據(jù)原人事部《博士后管理工作規(guī)定》（國人部發(fā)〔2006〕149號）規(guī)定：博士后工作站與流動站聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后，以工作站為主做好聯(lián)合招收博士后研究人員工作，并視導(dǎo)師指導(dǎo)和設(shè)備試驗等情況向流動站支付一定費用。為加大我省博士后招收引進力度，擴大工作站博士后招收規(guī)模，凡本省境內(nèi)的博士后科研工作站與流動站聯(lián)合招收博士后研究人員，工作站單位免向流動站支付費用，由省博管辦給予資助。
        二、獎勵合作導(dǎo)師
        高水平的合作導(dǎo)師是保證博士后培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。設(shè)站單位要給予合作導(dǎo)師招收、管理、使用博士后方面更多的自主權(quán)，要尊重合作導(dǎo)師在博士后研究人員的待遇、聘期、考核等方面的意見。為充分發(fā)揮合作導(dǎo)師作用，加大對合作導(dǎo)師的支持力度，今后我們將對博士后合作導(dǎo)師實行獎勵制度，對工作積極、表現(xiàn)優(yōu)秀、成果突出的合作導(dǎo)師應(yīng)給予表揚和獎勵。
        三、相關(guān)申報程序
       （一）本省境內(nèi)博士后科研工作站與流動站聯(lián)合招收博士后，辦理進站手續(xù)后，由工作站單位及時填寫《河南省博士后科研工作站與流動站聯(lián)合招收情況表》，經(jīng)聯(lián)合雙方簽章后交省博管辦審核確認，省博管辦將集中對博士后科研流動站單位支付相關(guān)費用。
       （二）表揚獎勵優(yōu)秀博士后合作導(dǎo)師一般每年開展一次，根據(jù)省人力資源社會保障廳規(guī)定的獎勵范圍、條件、名額和要求，博士后科研流動站單位要做好推薦、審核等相關(guān)工作，并填寫《河南省優(yōu)秀博士后合作導(dǎo)師申報表》，經(jīng)博士后工作管理部門簽章后報省博辦。
    這是我省加大博士后工作力度的又一次創(chuàng)新實踐，在全國沒有先例，需要我們在工作實踐中不斷探索管理模式，有利于博士后的招收培養(yǎng)和使用。希望各有關(guān)單位結(jié)合本單位實際，制定優(yōu)惠政策，健全完善制度，加大支持力度，推動博士后工作全面發(fā)展。